Warum eine einmalige Hintergrundprüfung nicht ausreicht „Wir hatten einen Innentäter-Fall, wie schützen wir uns künftig?" – hinter dieser Frage steht in vielen Fällen die ernüchternde Erkenntnis: Der betreffende Mitarbeitende war zum Zeitpunkt der Einstellung unauffällig. Eine Hintergrundprüfung wurde durchgeführt, […]
