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Das Recruiting von Fachkräften im Blue-Collar-Bereich stellt Unternehmen vor enorme Herausforderungen. Nicht nur der anhaltende Mangel an Bewerbenden ist ein Thema, auch die Feststellung und Überprüfung von fachlichen und persönlichen Skills, sowie Interessen spielt eine große Rolle. Vor diesem Hintergrund […]
Der Bereich der Pflege erfordert für ein erfolgsversprechendes Recruiting von geeigneten Fachkräften einen besonderen Blick auf menschliche und fachliche Skills. Dabei spielen auch Persönlichkeits- und Interessensmerkmale der Bewerbenden eine große Rolle. Vor diesem Hintergrund hat der auf Online-Assessment- und Jobmatching-Lösungen […]
Die Digitalisierung schreitet immer weiter voran und die Nutzung digitaler Medien ist im Berufsleben nicht mehr wegzudenken. Insbesondere für die digitale Transformation sind qualifizierte Mitarbeiter:innen entscheidend und diese zu identifizieren, stellt eine wichtige Herausforderung im Recruiting dar. Obwohl 80 Prozent […]
Zahlreiche Studien bestätigen, dass die Fähigkeit, Probleme zu verstehen und lösen zu können, schon heute die wichtigste berufliche Fähigkeit ist. Und zukünftig wird die Bedeutung von kritischem Denken, Analysefähigkeit und Problemlösekompetenz in immer komplexeren Arbeitswelten sogar noch wichtiger. So listet […]
Online-Assessments, also psychometrische Einstellungstests, die im Rahmen der Personalauswahl über das Internet durchgeführt werden, sind mittlerweile normal. Bei der Auswahl von Auszubildenden, Dual-Studierenden, Direkteinsteigern oder Trainees setzen Unternehmen diese Instrumente schon seit Jahren ein, um ein aussagekräftiges Bild z.B. über […]